Als een leerling de leeftijd van 15 jaar heeft bereikt, kan hij/zij stage gaan lopen indien er aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Van elke leerling in klas 2 wordt een stageprofiel opgemaakt door middel van stage assessment geschiktheidtest, welke door 4, daarvoor opgeleide, leerkrachten wordt afgenomen. Dit vindt plaats in maart 2008.

Het stageprofiel wordt met ouders, leerling en mentor besproken en naar aanleiding hiervan zal een passende stageplaats worden aangeboden.

De stage is onder te verdelen in:
- stage bedrijfsleven (vrije bedrijf).
- stage sociale werkvoorziening. Hiervoor komen alleen die leerlingen in aanmerking van wie zonder meer vaststaat dat zij in de toekomst zijn aangewezen op een beschermde werkplek.
Elke stageperiode wordt afgesloten met een stagebeoordeling. De stageperiode is van september t/m januari en februari t/m juni.


De stageopbouw is alsvolgt:

Na de arbeidssimulatieperiode volgt de oriënterende stage. Deze duurt tot aan einde schooljaar.
Beroepsvoorbereidende stage begint in de bovenbouw en bestaat uit 2 periodes n.l. september t/m januari en februari t/m juni. De eerste periode is de leerling A-stagiair en wordt deze stage met een voldoende afgesloten dan is de leerling B-stagiair.
De B-stagiair ontvangt een vergoeding van € 7,50 per gewerkte stage van 8 uur. Indien de stagiair
in aanmerking komt voor een Wajong uitkering stopt de stagevergoeding.

Leerjaar 2: Stageassesment (stage geschiktheidstest)

Leerjaar 3: AT (Arbeidstraining)
Leerlingen gaan oefenen in werken bij een echt bedrijf. De hele klas gaat er samen naar toe, ook de leerkracht.

Entreestages
Na de arbeidstraining gaat de leerling 1 dag in de week in stage. Dus: helemaal alleen naar een bedrijf om te leren. Deze stage wordt, bij goed verloop, uitgebouwd tot 2 dagen per week.

Leerjaar 4: Oriënterende Stages
De leerlingen mogen nu 3 dagen per week stage lopen. Bij elk bedrijf blijft de leerling ongeveer een half jaar. Vanaf leerjaar 4 kan elke leerling dus meerdere bedrijven verkennen. We gaan net zo lang door tot we een bedrijf vinden waar de leerling graag wil werken.

Plaatsingsstage
Dat is de laatste stage van een leerling met als doel: de stageplaats omzetten in een reguliere werkplek.

Stageoverleg Drentse Scholen voor Praktijkonderwijs
De stagedocenten van de Drentse scholen voor Praktijkonderwijs hebben met elkaar overleg.

Stagecontract
Elke stagiair heeft een stagecontract waarin onderlinge afspraken zijn opgenomen en dat ondertekend is door school, stagiair en bedrijf. Daarnaast sluit de school met ouders en stagiair een contract m.b.t. financiële vergoedingen.
In het stageplan worden doel, inhoud, omvang, opbouw en de organisatie van de stage beschreven.